メディカルラポール

転職活動における最初の関門は書類審査です。
書き方一つで印象が大きく変わる応募書類には、「受かるツボ」がきちんとあります。
専任コンサルタントの添削で、効率よくアプローチしましょう。
メディカル・ラポールでは、登録者全員の履歴書・職務経歴書を無料で代理作成をしております。

作成するのは、大手上場企業や医療法人に在籍していた人材、1000人を超える医療職の面接・給与査定を経験した人材など。

※平成20年11月現在、メディカル・ラポールでは、93％以上の方が高条件で転職されています。

カウンセリング（転職相談）の際に、仕事や人間関係、社風などのモヤモヤや将来のこと、自分の強みやキャリアなどのお話をじっくりとお伺いします。
伺った内容を元に作成致しますので、虚偽・装飾は致しません。

■ 職務経歴書を初めて作成される方
■ 履歴書・職務経歴書の作成に時間が掛かってしまう方
■ 忙しく時間が取れず、書く機会がない方

職務経歴書は面接時を想定したシナリオとも言えます。
相手がどういうことを知りたがっていて、それに対してどう答えるべきなのかを再度整理して記入します。
自らのセールスポイントをよく理解しておく必要があります。

□ 今までの仕事で得た知識は？
□ 今までの業務で身につけたスキルは？
□ あなたが持っている資格や技術スキルは？
□ これまでの仕事で挙げた業績や成果は？
□ 仕事で得意だと感じていたことは？
□ 仕事で苦手だと感じていたことは？　それをどう対処しましたか？
□ あなたが仕事で大事にしていることは？
□ この職場で活かせるあなたの強みは何ですか？

■ 履歴書・職務経歴書の作成の手間が省けた
■ 応募先に合った自分だけの応募書類が出来た
■ 不安などが減り、自信を持てた
■ 利害関係がない立場からのサポート
■ カウンセリングが良かった
■ その他

＜1枚目の書き方＞

「職務経歴書」のタイトル文字は、本文より大きく太めの書体を使い、本文と区別すると良いでしょう。
必ず日付を記入します。履歴書と合わせて提出する場合は履歴書と同じ日付を記入しましょう。
まず、章立てを考えます。各項目の文字の大きさは、タイトル文字より小さく入れてください。
本文とのメリハリを付けるために、ゴシック体など別の書体を使用したり、
枠や線を効果的に使って読みやすいレイアウトを作成しましょう。
基本的には箇条書きで記入しますが、整理しにくい場合は表組を利用してください。
免許のほか、スキルアップのために取得した資格（認定医、専門医、指導医）などを記入します。

＜2枚目の書き方＞

「所属学会」、「研究内容・論文等」などの項目を作成しておくと、
医療機関に対して先生方のセールスポイントを効果的にアピールできます。
「研究内容・論文」は文字量が多くなると、読みにくくなります。その場合は別紙にまとめるのがベター。
具体的な実績は説得力があります。
「いつ（期間）」「どの科目で」「どんな症例を」「どれぐらい診たか（概数）」を記入します。
自分の能力や診療に対する姿勢、志望の動機をまとめるのも良いでしょう。